Sebuah
organisasi tentunya kana mengalami perubahan dan perkembangan. Dimana
faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan tersebut bisa berupa: 1. Struktur
Organisasi, 2. Tujuan Organisasi itu apa, 3.) Serta jumlah anggota organisasi.
Perubahan dan Perkembangan itu sendiri hendaknya membawa dampak positif, namun
tidak dapat dipungkuri era globlasasi menyebabkan perubahan dan perkembangan
organisasi membawa perkembangan negatif dalam masyarakat.
Menurut saya, struktur dan tujuan organisasi saling berkaitan dan dapat berubah
dan berkembang jika dilihat dari lingkungan sekitar. Dimulai dari kebutuhan,
keadaan, serta permasalahan yang ada. Mengapa?? Jika kebutuhan serta keadaan
masyarakat mulai menurun dan tidak sesuai dengan perkembangan, tentunya
masyarakat akan menugbah tujuan organisasi serta struktur organisasi tersebut
agar tidak tertinggal dengan memperhatikan peraturan-peraturan yang berlaku.
Perubahan dan perkembangan yang ada hendaknya dilandasi dengan tanggung jawab
agar hal tersebut tidak merugikan organisasi dan orang banyak. Banyak juga
terjadi penolakan masyarakat atas berubah dan berkembangnya sebuah organisasi.
Pandangan ini mungkin, rakyat menganggap bahwa struktur organisasi dan tujuan
organisasi tersebut sudah sesuai dengan cita-cita mereka. Dari sumber yang saya
baca ini adalah sumber yang membahas perlembangan dan perubahan organisasi
secara detail (http://tkampus.blogspot.com/2012/01/perubahan-dan-pengembangan-organisasi.html).
Saya akan menceritakan versi saya saja.
Perubahan dan perkembangan ini mungkin jgua bisa dilandasi oleh ideologi atau
pemahaman organisasi tersebut seperti sekte-sekte atau sebuah organisasi kecil
lainnya.